Team Lead PHP (Highload / iGaming)

О вакансии

Чем предстоит заниматься

• 🛠 Что предстоит делать
• Управлять командой: нанимать, растить и менторить команду Senior PHP инженеров. Выстраивать онбординг, проводить 1-on-1, performance reviews и заботиться о долгосрочной мотивации ребят.
• Драйвить архитектуру: принимать ключевые архитектурные решения, проектировать масштабируемые решения на PHP и поддерживать высокие инженерные стандарты (глубокое код-ревью).
• Отвечать за Delivery: выстраивать и оптимизировать процессы по Agile (Scrum/Kanban), помогать команде с декомпозицией, оценкой и планированием задач.
• Управлять Highload и Data: проектировать БД под высокие нагрузки, профилировать и оптимизировать сложные запросы в MySQL (тысячи RPS), поддерживать аналитику в ClickHouse.
• Развивать событийно-ориентированную архитектуру (EDA): проектировать асинхронное взаимодействие между микросервисами на базе Apache Kafka.
• Обеспечивать Reliability: отвечать за стабильность продакшена, драйвить инициативы по мониторингу (Prometheus, Grafana), управлять разбором инцидентов и проводить post-mortems.
• 🎯 Наш идеальный кандидат
• Имеет подтвержденный опыт от 2 лет в роли Team Lead или Tech Lead (управление PHP-командой, опыт найма и развития Senior-инженеров, servant leadership mindset).
• Пишет на PHP от 6 лет (экспертное знание PHP 8.x, OOP, SOLID, паттернов проектирования).
• Отлично знает экосистему Symfony и/или Laravel.
• Понимает, как работают БД под капотом: продвинутый уровень MySQL (репликация, индексы, локи, настройка производительности и конкурентного доступа).
• Уверенно работает с Redis и имеет реальный production-опыт с Apache Kafka и ClickHouse.
• Имеет уверенный hands-on опыт с инфраструктурой: Docker, Kubernetes, CI/CD, Linux.
• Был опыт на Go

Что нужно для работы

• Опыт от 2 лет

Что предлагает компания

• Формат: 100% удаленка вне рф с синхронизацией по времени Праги (CET).
• Локация: Работа из любой точки мира (кроме РФ).
• Оформление: B2B ИП.
• Отдых и здоровье: 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска, 3 sick days в год без справок + оплата больничных (60%).