Лига Цифровой Экономики
Требуется «Java-разработчик (Integration)» (Москва)
Опубликовано
- Опыт
- От 5 лет
Актуальность нужно проверить
Откройте публикацию в источнике и уточните, продолжается ли набор.
Источник проверяли 30 октября
Доступ проверим при нажатии.
О вакансии
Вакансия «Требуется «Java-разработчик (Integration)» (Москва)» в компании Лига Цифровой Экономики.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы
- Поддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функций
Что нужно для работы
- Мы ждем от тебя
- Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень senior
- Более 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVM
- Глубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFlux
- Опыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через Kafka
- Практический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka Streams
- Практический опыт работы с форматом Avro и Schema Registry
- Умение проектировать и разрабатывать API
- Опыт работы с WSO2 и Gravitee
- Знания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данных
- Понимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)
- Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)
- Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применение
- Понимание принципов методологий DevOps и Agile
- Будет плюсом: Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решений
- Будет плюсом: Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
- Будет плюсом: Опыт работы на Linux
- Будет плюсом: Что мы обеспечим
- Будет плюсом: Разработка на современном стеке технологий
- Будет плюсом: Работа в гибкой методологии разработки
- Будет плюсом: Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате
- Будет плюсом: Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Будет плюсом: Новая техника для комфортной работы
- Будет плюсом: Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
Источник: Хабр Карьера. Условия и актуальность вакансии подтверждает работодатель.
Подходит вакансия?
Перейдите к исходному объявлению или контакту работодателя.
Доступ проверим при нажатии.