Ищем HR / Recruiter в GameDev-команду 🎮

О вакансии

Чем предстоит заниматься

• Что предстоит делать
• Искать кандидатов на различные позиции в GameDev.
• Проводить первичные HR-интервью с кандидатами.
• Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции.
• Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма.
• Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение.
• Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам.
• Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата.
• Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов.
• Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды.
• Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов.
• Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды.
• Какие позиции предстоит закрывать
• В первую очередь — GameDev-специалистов
• C# / Unity разработчики;
• 2D / 3D дизайнеры;
• Material Designers;
• технические специалисты;
• QA и другие позиции по мере развития проектов.
• При этом список вакансий будет расширяться вместе с развитием команды.
• Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом.
• Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов.
• Умение грамотно общаться с кандидатами.
• Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата.

Что предлагает компания

• Полностью удалённая работа.
• Гибкий график.
• Работа по мере появления и открытия вакансий.
• Официальное оформление по договору ГПХ через ИП.
• Возраст 18+.
• Если тебе интересно заниматься подбором GameDev-специалистов и помогать формировать команду для нескольких будущих проектов — напиши мне в личные сообщения. Расскажу подробнее о команде, формате работы и условиях сотрудничества. 😏