Требуется «Руководитель ИТ-проектов» (Колпино)

О вакансии

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений;

Что нужно для работы

• Мы ожидаем, что Вы
• имеете высшее образование в области ИТ;
• имеете опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам);
• имеете личный опыт в области разработки программного обеспечения;
• имеете опыт руководителя или архитектора (Team Lead в проектах разработки на стороне заказчика или исполнителя, руководитель по сопровождению ПО) либо личный опыт сопровождения программного обеспечения и СУБД;
• владеете основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат;
• знаете средства разработки (языки высокого уровня), СУБД и современные практики командной разработки;
• знаете этапы разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов;
• понимаете устройство и назначение оборудования АСУ ТП, процедуры закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора;
• обладаете навыками командной работы, коммуникации и проведения совещаний;
• умеете работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office, готовить презентационные материалы.
• Будет плюсом: опыт разработки и внедрения решений для производственных компаний — в приоритете опыт в горно-металлургическом комплексе.

Что предлагает компания

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;