Требуется «International Recruitment Lead» (Белград)

О вакансии

Чем предстоит заниматься

• Разработка и адаптация sourcing-стратегий под конкретный регион, рынок, функцию и уровень позиции;

Что нужно для работы

• Опыт управления командой будет преимуществом, но не является обязательным требованием.
• От 3 лет опыта в международном рекрутинге / Talent Acquisition;
• Опыт поиска и найма локальных специалистов в регионах LATAM, MENA — обязателен;
• Хорошее понимание принципов международного рекрутинга и особенностей локальных рынков труда;
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов с использованием различных sourcing-инструментов и методов;
• Опыт работы с direct search и executive search будет преимуществом;
• Опыт закрытия senior-level и сложных вакансий;
• Понимание основных бизнес-функций компании: Sales, Marketing, Design, HR и других направлений;
• Способность быстро погружаться в бизнес-задачи и понимать потребность в конкретных специалистах;
• Сильные аналитические навыки и понимание ключевых рекрутинговых метрик;
• Опыт работы с ATS, sourcing-платформами и современными инструментами рекрутмента;
• Опыт взаимодействия с hiring managers, руководителями функций и другими стейкхолдерами;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, проактивности и ориентации на результат;
• Английский язык — C1 и выше, обязателен.
• Будет большим преимуществом
• Опыт работы с несколькими регионами и международными командами;
• Опыт построения recruitment-процессов с нуля;
• Опыт управления или наставничества команды рекрутеров;
• Знание арабского, французского, русского или других иностранных языков;
• Опыт работы в международных компаниях.
• Что предлагает компания
• Формат работы на выбор: офис в Сербии или полностью удаленная работа;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Официальное оформление;
• Конкурентоспособную заработную плату;

График и условия

• График: 5/2