Ищут Head of Frontend для команды из 80+ человек

О вакансии

Чем предстоит заниматься

• Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
• Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
• Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом.
• Выстраивать и улучшать процессы разработки.
• Повышать качество разработки и инженерных практик.
• Контролировать сроки и качество реализации задач.
• Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса.
• Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании.
• Работать с техническим долгом и технической документацией.
• Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
• Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду.
• Что для нас важно
• Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов.
• Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд.
• Сильный технический background во Frontend-разработке.
• Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров.
• Понимание микрофронтендной архитектуры.
• Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
• Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
• Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead.
• Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
• Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
• Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно.
• Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки.

Что нужно для работы

• Будет плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.

Что предлагает компания

• Удаленную работу из любой точки мира или современный офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
• Работу в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами.
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально.
• Оплату обучения, конференций и профессиональной литературы.
• Компенсацию 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога.
• Частичную компенсацию спорта.
• Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
• Корпоративные и спортивные мероприятия.